Все работодатели предоставляют в ПФР сведения на работников:
1
Ежемесячно до 15 числа, если произошли кадровые изменения:
перевод на другую работу;
подача работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки
в бумажном виде в соответствии со ст. 66 ТК РФ;
подача работником заявления о ведении сведений о трудовой
деятельности в электронном виде в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ;
изменение наименования работодателя;
установление (присвоение) работнику иной квалификации с указанием
разрядов, классов категорий профессий, специальностей или уровней
квалификации;
лишение права в соответствии с приговором суда занимать
определённые должности или заниматься определённой деятельностью.
2
Ежегодно до 01 марта:
сведения о страховом стаже работников за прошедший год;
3
Не позднее следующего дня после издания приказа:
сведения о приеме и увольнении работников.