До 1 января 2021 года каждый работник должен определиться, как дальше
ему вести трудовой стаж – записывать в бумажную трудовую книжку или в её
электронную версию.
Электронные трудовые книжки дают работникам ряд преимуществ.
Во-первых, это минимизация ошибок и неточностей в записях. Во-вторых,
удобство получения сведений, в том числе в случаях, когда организация
ликвидирована. В-третьих, в случае ликвидации работодателя, работник сможет
получить в Пенсионном фонде сведения о своей трудовой деятельности.
Электронную трудовую нельзя потерять или испортить. Через личный
кабинет на сайте ПФР каждый может следить, как его работодатель представляет
сведения о трудовой деятельности в Пенсионный фонд. А также удобнее получать
сведения для оформления визы, загранпаспорта или кредита.
Необходимые сведения можно получить через портал госуслуг,
многофункциональный центр, в ПФР или у работодателя.