Тосненская городская прокуратура Ленинградской области разъясняет: «Об изменении норм трудового законодательства»

С 1 марта 2022 года вступили в законную силу внесенные Федеральным законом Российской Федерации от 02.07.2021 № 311-ФЗ и распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.12.2021№ 3455-р обширные изменения в сфере охраны труда.Так, среди основных законодательных изменений: — теперь требуется регистрировать микротравмы, а также выяснять их обстоятельства и причины; — нельзя допускать к работе тех, кто не применяет обязательные СИЗ; — если по результатам СОУТ условия труда отнесут к опасным,потребуется приостановить работы (но есть исключения); — организации могут вести электронный документооборот в области охраны труда; — если работника не обеспечили средствами защиты, работодатель обязан оплатить простой в размере среднего заработка; — работодатели обязаны согласовать между собой мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на территории другого работодателя.Кроме того, перечень «неженских» работ скорректировали. Так,установили конкретные виды профессий, по которым нельзя трудиться женщинам. Речь идет о котельных, холодноштамповочных, волочильных и давильных работах, а также работах по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.Из перечня исключили работу авиационным механиком и техником,инженером, непосредственно обслуживающим самолеты или вертолеты.Помимо этого, уточнили нормы тяжестей, которые могут вручную поднимать женщины. Так, в сумме за час женщина не должна перемещать более 350 кг грузов с рабочей поверхности и 175 кг с пола. Разово можно поднимать максимум 15 кг.