Согласно положениям части 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ
каждый работник по 31 декабря 2020 года должен был подать работодателю письменное
заявление о выборе способа ведения учета сведений о его трудовой деятельности: в виде
бумажной трудовой книжки (статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации) или в
виде электронной трудовой книжки (статья 66.1 ТК РФ).
Если до 31 декабря 2020 года работник не подал ни одно из заявлений о выборе
способа ведения учета сведений о его трудовой деятельности, то работодатель продолжает
вести на него трудовую книжку в бумажном виде.
При этом частью 6 статьи 2 Закона № 439-ФЗ закреплен перечень лиц, не имевших
возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю заявление, по причине
временной нетрудоспособности, отпуска.
Работник, сделавший выбор в пользу бумажной трудовой книжки имеет право в
любое время подать работодателю письменное заявление о переходе на электронную
трудовую книжку. При этом законодательством не предусмотрено право работника,
подавшего заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в последующем подать
заявление работодателю о ведении на него трудовой книжки в бумажном виде.
Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную
трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. При этом бумажная
трудовая книжка не теряет своей силы, так как является источником сведений о трудовой
деятельности до 1 января 2020 года. В настоящее время в электронной версии фиксируются
сведения о последнем кадровом действии до 1 января 2020 года и кадровых перемещениях в
течение 2020 года.
Гражданам, которые впервые устроятся на работу с 1 января 2021 года, доступен
только электронный вариант ведения трудовой книжки без оформления бумажной.
Сведения из электронной трудовой книжки доступны в режиме онлайн в личном
кабинете гражданина на сайте ПФР.
На рассмотрении в Госдуме находится проект федерального закона, согласно
которому гражданин может обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о включении в
электронную трудовую книжку сведений о стаже за периоды до 1 января 2020 года.